教务人员远程办公计划

当校园确定远程办公在操作上可行并且符合大学的最佳利益时，教务处支持远程办公. 在有机会改善业务业绩时，可考虑这种电子通勤工作安排的情况, 或者作为灾难恢复或应急计划的一部分. 

远程办公只适用于那些可以在校外完成的工作职责，并且不会干扰到亲自操作的需要. 在这方面, 远程办公协议只有在学院的适当管理人员确定特定职位的工作职责性质可以在传统办公环境之外成功执行的情况下才能实施 不会对大学的运作及教育使命造成不当影响.

• 远程办公是自愿的，当副院长/院长确定远程办公在操作上可行并且符合大学的最佳利益时，由员工和适当的管理员共同同意批准.
• 每个远程办公的员工都需要签署一份协议.
• 适当的管理员拒绝员工参加远程办公的请求的决定是不受上诉的.
• 每位副总裁及其助理副总裁/院长负责评估业务需求，以确定MPP/机密文件, CSUEU, 和APC职位适合远程办公.
• 出于这个原因, 足彩外围网站远程办公计划的全员公告将不会发出, 因为mpp需要直接与受影响的员工沟通，以传达远程办公决策和他们部门的战略方向. 

请注意:

• 将以滚动方式审查远程通勤协定.
• 申请获得批准的工作人员的远程办公时间表开始日期各不相同, 取决于所有必需的步骤和批准何时完成.
• 员工和主管确定远程办公的开始和结束日期.  员工和/或主管可以根据CSU远程办公计划和相应的工会谅解备忘录的规定终止参与该计划.
• 工作人员远程办公计划适用于CSUEU(单元2), 5, 7, 9),  APC(第四单元), 和MPP/机密员工.
• 有关其他员工群体的状况，请联系教职员人力资源或教务.